Bereit für eine attraktiveUnternehmenskultur?
Werte & Kultur schaffenTalente anziehen
Eine Attraktive Unternehmenskultur - Leuchtturm-Wirkung am Arbeitsmarkt
Mitarbeiter:innen finden & begeistern
Wenn du als Arbeitgeber:in im Tourismus Menschen anziehen möchtest, die zu deinem Unternehmen passen und ein Team motivieren willst,
das für eine gemeinsame Vision brennt, dann bist du hier richtig.
Die Vorteile & Effekte einer Attraktiven Unternehmenskultur:
- starke Positionierung am Arbeitsmarkt und magnetische Wirkung auf die richtigen Mitarbeiter:innen
- effizientes Recruiting und wertorientiertes Onboarding, das Sicherheit schenkt
- generationenübergreifend Sinn in der beruflichen Tätigkeit vermitteln
- Wertschätzung und Anerkennung den Menschen im Unternehmen gegenüber ausdrücken
- Innovationskraft und eine Kraftquelle für Mitarbeiter:innen-Engagement
- Effektivitätssteigerung und ein Boost in der Produktivität sowie die Bereitschaft, mehr zu leisten
- direkte Kosteneinsparungen für Recruitingmaßnahmen und mehr Budget für die Begeisterung des Teams
Employer Branding Brilliance Check
Corporate Culture Rundum-Prozess
Change Mindset Systemisches Coaching
1x1 der Wertschätzung Keynote
Mindful recruiting Workshop
Branding & Social Media Workshop
EmployEr Branding - Brilliance Check
Der Kampf um neue Mitarbeiter:innen, die zum Unternehmen passen, Kopfzerbrechen, wenn es um die Mitarbeiter:innen-Suche & das Recruiting geht, das Zittern, bis das neue Teammitglied am ersten Arbeitstag erscheint… Bei der Gewinnung neuer Talente stehst du vor zahlreichen Herausforderungen – unklare Positionierung am Arbeitsmarkt, ein Mangel an Bewerbungen, das Gefühl, in der Masse unterzugehen, mühsame Prozesse und das Fehlen von Standards …
Mach den Employer Branding Brilliance Check und wage den ersten Schritt zu einem strahlendem Auftritt als attraktive:r Arbeitgeber:in am Arbeitsmarkt.
Das Angebot & der Mehrwert für dich
- Check aller Social Media Kanäle, Content-Analyse, Storytelling und Design
- Analyse der Inserate (Inhalt & Design)
- Betrachtung des Auftritts als Arbeitgeber:in auf Jobplattformen und Karriereseiten
- Evaluierung der eigenen Jobseite inkl. Informationen rund um den Arbeitsplatz
- wenn vorhanden: Check der Unterlagen und Prozesse im Recruiting
- Analyse des gesamten Online-Auftritts als Arbeitgeber:in
- konkrete Handlungsempfehlungen für einen Attraktivitäts-Boost
- Quick Wins mit sofortiger Wirkung
- Dauer: ca 2 Wochen
- Deine Investition: € 980,- exkl. USt
Corporate Culture - Rundum Prozess
In eine starke Unternehmenskultur zu investieren ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg, wenn es darum geht, Mitarbeiter:innen zu finden und zu begeistern. Eine stimmige, authentische Kultur fördert nicht nur die Zufriedenheit, sondern stärkt auch den Teamgeist, steigert die Produktivität, schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld und ist der Grundstein für langfristiges Mitarbeiter:innen-Engagement.
Der Corporate Culture – Rundum Prozess ist für dich, wenn du nachhaltig eine stimmige Unternehmenskultur inkl. Werte, Vision, Mission und anziehendes Branding gemeinsam mit deinem Team gestalten möchtest und deine Positionierung am Arbeitsmarkt attraktivieren willst.
Schritt 1 - Status Quo Analyse
- Vier-Augen-Gespräch mit dir (& dem Management)
- Kurz-Interviews mit ausgewählten Teammitgliedern um einen Einblick zu bekommen
- Wo gibt es aktuelle Herausforderungen? Wo bestehen Hindernisse & Hemmungen?
- Was ist dein Ziel? Was wünscht sich dein Team?
- Umfassende Status Quo Evaluierung in deinem Unternehmen
- Identifizierung von Handlungsfeldern und ggf. Besprechung von Quick Wins
- Festlegung der nächsten Schritte und Rahmenbedingungen
Schritt 2 - Workshop: Unternehmenskultur
- Tagesworkshop mit einer bunten Gruppe an Mitarbeiter:innen (alle Abteilungen, Ebenen, ...)
- Wie sehen wir uns - wie werden wir gesehen? Selbstbild vs. Fremdbild
- Formulierung von Vision und Mission - ein gemeinsames Ziel
- Gemeinsame Identifikation von Unternehmenswerten inkl. stimmiges Wording
- Festlegung von Grundsätzen und Verhaltensrichtlinien im Team
- ggf. Formulierung eines motivierenden Slogans
Schritt 3 - Workshop: Design & Branding
- Halbtagesworkshop mit einer bunten Gruppe an Mitarbeiter:innen (alle Abteilungen, Ebenen, ...)
- Unternehmenskultur spür- und erlebbar machen
- Welche Emotionen und Farben spiegeln unsere Unternehmenskultur wider?
- Wie soll das Storytelling aussehen? Welche Geschichten möchten wir erzählen?
- Welche Botschaft wollen wir übermitteln?
- Umsetzung des Brandings durch das interne Marketing oder auf Wunsch durch creartive
Schritt 4 - Umsetzungsbegleitung
- Systemisches Coaching für Führungskräfte
- Wie geht es uns damit? Wo sehen wir Herausforderungen?
- Individuellen Umgang mit Herausforderungen finden, mentale Stärke fördern
- 60 min pro Einheit - 4 Coachings im Paket inklusive
Change Mindset systemisches Coaching
- pro Einheit 60 min.
- Ziel: individuellen Umgang mit Herausforderungen finden und den Wandel nicht nur annehmen, sondern aktiv gestalten
- Besprechung individueller Themen und Challenges
- Deine Investition: ab € 150,- exkl. USt (online oder vor Ort)
1x1 der Wertschätzung - Keynote
- Dauer nach Wunsch
- Ziel: Was bedeutet Wertschätzung? Wie wird das spür- und erlebbar? Die Macht der kleinen Dinge
- Themen: Generationen, Diversität, Change, Sinnvermittlung
- Deine Investition: ab € 1.100,- exkl. USt
Mindful Recruiting - Workshop
- Tagesworkshop - 6 Stunden
- Ziel: wertorientierte Recruiting-Strategie und konkrete Handlungsempfehlungen um die richtigen Mitarbeiter:innen effizient und kostensparend anzuziehen
- Mindful Recruiting: warum ist das jetzt wichtig?
- Wie gelingt die Positionierung als attraktive:r Arbeitgeber:in?
- Zielgruppenanalyse – wer sind die richtigen Kandidat:innen?
- Diversität und Generationen - inklusives Recruiting
- Die Wahl der Kanäle: von Jobbörsen bis zu Social Media und Networking
- Candidate Experience – das wohlüberlegte Design im Recruiting-Prozess
- Wertorientierte Ausrichtung im Recruiting - die Prozess-Optimierung
- Mithilfe von Interviewtechniken die richtigen Kandidat:innen auswählen
- Nachhaltige und langfristige Personalbeschaffung
- Interaktive Übungen und Hands-On arbeiten
- Deine Investition: ab € 1.650,- exkl. USt
Branding & Social Media Workshop
- Tagesworkshop - 6 Stunden
- Ziel: Grundstein für Personal Branding, eine individuelle Social Media Strategie und Bewusstsein über die erfolgreiche Nutzung der Kanäle
- Personal vs. Corporate Branding
- Marke ICH – Grundlagen des Personal Brandings
- Employer Branding und der Mitarbeiter:innen-Auftritt
- Repräsentation der Corporate Brand – worauf kommt es an?
- Sichtbarkeit in Social Media - Überblick über die Plattformen inkl. individueller Nutzungsmöglichkeiten
- Basic Inhalte einer persönlichen, werteorientierten Social Media Strategie
- Grundlagen des Social Media Monitoring für individuelle Erfolgsmessung
- Fans & Follower gewinnen
- Trends & konkrete Content-Ideen für Personal & Corporate Branding
- Networking & digitale Kommunikation
- Deine Investition: ab € 1.650,- exkl. USt
Anerkennendes Feedback
Unternehmensberatung
Natascha ist eine leidenschaftliche Gastgeberin und eine großartige Tourismus-Kennerin. Sie beeindruckt durch Leidenschaft zum Beruf und ein übergroßes Maß an Fleiß und Kreativität. Den Weitblick für Neues, Effizienz und korrekte Umsetzung hatten uns/mich immer bei Natascha begeistert.
Führungskraft Luxus-Hotellerie
Natascha ist eine äußerst engagierte und inspirierende Frau, Mutmacherin und Expertin im Bereich Employer Branding mit Fokus Gastronomie/Hotellerie & Change Management. Ihre Fähigkeit, wertschätzende Arbeitsumgebungen zu schaffen und Menschen zu motivieren, ist bemerkenswert.
Führungskraft
Natascha ist wirklich die Herzlichkeit in Person. Wenn man sie beschreiben müsste, dann würde man sofort an die Wörter: wertschätzend, ehrgeizig und hilfsbereit denken. Und genau solche Menschen wünscht man sich ja um sich. Mit genau solchen Menschen möchte man zusammenarbeiten. Noch dazu ist Natascha wirklich sehr engagiert und sehr kompetent, wenn es um Employer Branding für die Tourismusfirmen geht. Sie strahlt die pure Leidenschaft aus.
Unternehmensberatung
Die Herangehensweise und Coaching-Methode von Natascha haben mir wirklich geholfen, in mich zu gehen und Sachen über mich zu erfahren, die ich nicht gekannt habe. Ich hatte stets ein sicheres Gefühl und habe ein angenehmes Arbeitsklima genossen. Ich bin Natascha für diese Möglichkeit sehr dankbar und obwohl es nicht immer einfach war, bin ich jetzt sehr froh, diesen Schritt gegangen zu sein.
Führungskraft
Partner & Friends
Ich lege großen Wert auf die Zusammenarbeit mit kompetenten, verlässlichen und engagierten Partner:innen, denn sie sind der Schlüssel zum besten Ergebnis für Dich und Dein Projekt.
Ease by Nina
Leadership Coaching trifft Mindfulness
Nina ist Expertin für Corporate & Individual Happiness. Sie bietet Coachings und Workshops für Teams & 1:1.
Frida Grün
Ina & Tamara von FRIDA GRÜN sind Expertinnen für Webdesign & SEO. Sie unterstützen Unternehmen und Solopreneur*innen dabei, ihr Herzensbusiness im digitalen Kosmos sichtbar zu machen.
Gipfel Web Development
Alex & sein Team bieten umfassende Unterstützung rund um die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie und die Erstellung von Kunden- und Lieferantenportalen.
crediso - Videoproduktion
Jacqui ist Content Creator und Expertin für bewegende und professionelle Employer Branding Videos, damit im Recruiting die talentiertesten Mitarbeiter:innen zielgerichtet angezogen werden.
Auf den Punkt gebracht
Warum Du mir vertrauen kannst
- weil Du die Erarbeitung der Unternehmenskultur gezielt angehen möchtest
- weil Du vom klassischen Consulting genug hast und bereit für frischen Wind bist
- weil Du Dir gezielte Unterstützung mit Hands-On Mentalität und Umsetzungskraft - gepaart mit wertschätzender Kommunikation - wünscht
- weil Du eine verlässliche Partnerin auf Augenhöhe - mit Herz & Leidenschaft suchst
- weil Du das Potenzial und die Notwendigkeit von einem wertorientierten Employer Branding verstehst und das Thema tatkräftig, mutig und neugierig angehen möchtest
Wenn ich sie mit einem Wort beschreiben müsste, wäre das tatsächlich Wertschätzung. Ich konnte einfach sehen, dass sie die anderen Frauen in der Gruppe wirklich wachsen sehen wollte und ihnen stets mit Rat und Ideen zur Seite stand. Zudem hat Natascha mit ihrer Art sehr viel zur positiven Workshop-Atmosphäre beigetragen. Ich habe selten so einen optimistischen und wertschätzenden Menschen getroffen.